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博學篤信 知行日新丨集團公司知行學院內部培訓會第一期績效增長模式專場圓滿舉辦

日期:2021-08-02 人氣:1103

7月29日-30日,歷時兩天的集團公司知行學院內部培訓會(第一期)績效增長模式專場圓滿收官,培訓在集團總部5/F報告廳舉行,各分公司骨干人員組成了10個小組共計百余人參加。

培訓首日,本次活動的總策劃,集團公司總經濟師、副總經理符曉潔首先做了開場演講,對知行學院組建的初衷、運行規劃以及第一期內訓的主題向大家做了說明,符總講到:集團公司賦予知行學院新發展的使命--“建立和完善員工培訓管理體系,推動企業文化創新和企業價值觀的確立”,作為組建者,我們深知任重而道遠。集團發展至今六十余年,天時會變,地利會變,我們應求變而和,積極主動去順應時代和市場的變化。知行學院將采用“Training the Trainer to Train”模式建立松散型學習組織,不設專人專崗,推動全員廣泛學習,踐行“博學篤信、知行日新”的理念,協力攀越認知局限與行為惰怠這兩座成功路上的大山,學為所用,日日新,茍日新,為集團發展做出貢獻。

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集團公司董事長衛永勝參加了開班儀式并作開班寄語,衛總首先對組織籌備工作表示認可,祝愿本次內訓取得圓滿成功,同時要求所有參訓人員要保持空杯心態,認真學習,包容對待;脫離現有的舒適圈,要保持一顆終身學習的狀態,與時俱進,時刻清空自己,學無止境,重新上路。
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本次內訓是對公司內部人才復制和培養的重要探索與實踐,從策劃、主持、講師、教案、平面設計、場布、視頻、音效均由公司內部獨立完成,集團公司人力資源部副部長李瑞、企業發展部部長葛鵬飛擔任此次課程的內訓師,以分公司為單位組成學習小組,分公司經理親自帶隊,并在兩天的培訓結束前進行學習成果PK,這在集團公司的發展史上尚屬首次,也是集團公司培訓模式的大膽嘗試和改革創新。兩天高強度的學習時間里,我們的團隊展現了不同以往的學習熱情和研學精神,為了呈現更完美的方案挑燈夜戰廢寢忘食,再次彰顯了國安人敢打硬仗能打硬仗的奮斗精神。微信圖片_20210805105749.png

經過激烈的角逐,第3組(三建分公司),第10組(市政分公司),第1組(一建分公司)分別贏得了學習成果PK的前三名,集團公司常務副總經理楊瑞華、總經濟師&副總經理符曉潔、總經理助理丁宜峰為優勝小組頒發榮譽證書及獎勵基金。本次課程的內訓師李瑞、葛鵬飛分別為優秀團隊和優秀個人頒發了獎勵基金。

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活動最后,集團公司常務副總經理楊瑞華對此次內訓效果表示肯定并對所有會務組人員表示感謝,楊總講到:一代人有一代人的使命,現在接力棒已交到我們這一代手中,我們一定要秉持知行學院“博學篤信,知行日新”的校訓,承前啟后,繼往開來,團結各單位各層級員工共同把我們企業建設好。微信圖片_20210805105812.jpg

隨著知行學院第一期內訓績效增長模式培訓圓滿結束,兩天時光留下太多難忘的時刻,我們學習著,我們思考著,我們實踐著,我們更變化著,我們因為加分而歡樂地跳起來過,我們因為暫時的落后而失落過,我們因PK的勝利而興奮地擁抱過,我們更為了心中的靈山拼搏過,我們的勁頭兒越來越高昂,每個人心中的獅子儼然已被喚醒,甚至已開始奔跑,追趕。未來,我們將會在學習中與企業一起成長,與國安號巨輪一起乘風遠航,朝著國安復興的宏偉目標,破浪前行! 明日之我,胸中有丘壑,立馬振山河!

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